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7 résultat(s) recherche sur le tag 'gestion du stress'
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Faut-il être heureux au travail ? / Collectif in Harvard Business Review, 52 (08/2022)
[article]
Titre : Faut-il être heureux au travail ? Auteurs : Collectif, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.37-60 Langues : Français (fre)
in Harvard Business Review > 52 (08/2022) . - p.37-60Résumé : La quête de bien-être et de bonheur au travail peut s'avérer être un piège. Réflexion et résultats d'analyse sur une revendication qui porte parfois préjudice au salarié. Tags : gestion des ressources humaines bonheur émotion stress empathie entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Faut-il être heureux au travail ? [texte imprimé] / Collectif, Auteur . - 2022 . - p.37-60.
Langues : Français (fre)
in Harvard Business Review > 52 (08/2022) . - p.37-60
in Harvard Business Review > 52 (08/2022) . - p.37-60Résumé : La quête de bien-être et de bonheur au travail peut s'avérer être un piège. Réflexion et résultats d'analyse sur une revendication qui porte parfois préjudice au salarié. Tags : gestion des ressources humaines bonheur émotion stress empathie entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité * Périodique CDI Chambray 03255 Disponible Malaise au travail / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2008) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
[article]
Titre : Malaise au travail Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 Article en page(s) : p.24-79 Note générale : Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.24-79Résumé : Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et politique de relations humaines sont sources de mal-être des employés et des managers.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : stress relation de travail gestion des ressources humaines sociologie des organisations 2000- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Malaise au travail [texte imprimé] . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 . - p.24-79.
ISSN : 1777-375X
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.24-79
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.24-79Résumé : Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et politique de relations humaines sont sources de mal-être des employés et des managers.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : stress relation de travail gestion des ressources humaines sociologie des organisations 2000- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Le management bienveillant / Philippe Rodet / Paris : J'ai lu (2017)
Titre : Le management bienveillant Auteurs : Philippe Rodet (1960-....), Auteur ; Yves Desjacques (1967-....), Auteur Editeur : Paris : J'ai lu, 2017 Langues : Français (fre) Résumé : Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d'elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Catégories : Motbis
TravailTags : gestion des ressources humaines bonheur émotion stress empathie entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Documentaire Le management bienveillant [texte imprimé] / Philippe Rodet (1960-....), Auteur ; Yves Desjacques (1967-....), Auteur . - Paris : J'ai lu, 2017.
ISBN : 978-2-290-20591-4
Langues : Français (fre)
Résumé : Le management ne peut être autre que bienveillant. Le Docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d'elle-même. Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Catégories : Motbis
TravailTags : gestion des ressources humaines bonheur émotion stress empathie entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.38 ROD documentaire CDI Chambray 02999 Disponible Mieux comprendre le monde / Annemiek Leclaire in Flow, 035 (09/2019)
[article]
Titre : Mieux comprendre le monde Auteurs : Annemiek Leclaire, Auteur Année de publication : 2019 Article en page(s) : p.13-20 Langues : Français (fre)
in Flow > 035 (09/2019) . - p.13-20Résumé : Notre quotidien est assailli d'informations et de technologie. Pour ne pas se sentir impuissant ou déboussolé, des solutions existent. Enquête. Tags : organisation du temps cohénsion sociale solidarité gestion du stress Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Mieux comprendre le monde [texte imprimé] / Annemiek Leclaire, Auteur . - 2019 . - p.13-20.
Langues : Français (fre)
in Flow > 035 (09/2019) . - p.13-20
in Flow > 035 (09/2019) . - p.13-20Résumé : Notre quotidien est assailli d'informations et de technologie. Pour ne pas se sentir impuissant ou déboussolé, des solutions existent. Enquête. Tags : organisation du temps cohénsion sociale solidarité gestion du stress Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité * Périodique CDI Chambray 00958 Disponible Le stress au travail / Patrick Légeron / Paris : O. Jacob (2003)
Titre : Le stress au travail Auteurs : Patrick Légeron, Auteur Editeur : Paris : O. Jacob, 2003 Collection : Poches Odile Jacob, ISSN 1621-0654 num. 113 Importance : 381 p. Présentation : graph., couv. ill. en coul. Format : 18 cm Langues : Français (fre) Note de contenu : Les mille visages du stress/ Les mécanismes du stress /Les troubles et le coût dus au stress / comment lutter contre le stress Tags : stress travail gestion des ressources humaines psychopathologie Index. décimale : 158.72 Type : texte imprimé ; documentaire Discipline : Droit Le stress au travail [texte imprimé] / Patrick Légeron, Auteur . - O. Jacob, 2003 . - 381 p. : graph., couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Poches Odile Jacob, ISSN 1621-0654; 113) .
ISBN : 978-2-7381-1245-3 : 7,50 EUR
Langues : Français (fre)
Note de contenu : Les mille visages du stress/ Les mécanismes du stress /Les troubles et le coût dus au stress / comment lutter contre le stress Tags : stress travail gestion des ressources humaines psychopathologie Index. décimale : 158.72 Type : texte imprimé ; documentaire Discipline : Droit Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 158.7 LEG documentaire CDI Chambray 272551 Disponible Du temps pour soi, du bonheur pour les autres / Pascale de Lomas / Paris : ?Ed. France loisirs (impr. 2011)
PermalinkTravail, le temps du changement / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
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