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Pour une gestion plus humaine des ressources / Desriaux, François in Santé & Travail, 071 (01/07/201)
[article]
Titre : Pour une gestion plus humaine des ressources Auteurs : Desriaux, François, Auteur Année de publication : 2010 Article en page(s) : p.25-41 Langues : Français (fre)
in Santé & Travail > 071 (01/07/201) . - p.25-41Résumé : Dossier sur la gestion du personnel, les problèmes de santé, la souffrance ,le management, les CE et CHSCT. Tags : Condition de travail gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Pour une gestion plus humaine des ressources [texte imprimé] / Desriaux, François, Auteur . - 2010 . - p.25-41.
Langues : Français (fre)
in Santé & Travail > 071 (01/07/201) . - p.25-41
in Santé & Travail > 071 (01/07/201) . - p.25-41Résumé : Dossier sur la gestion du personnel, les problèmes de santé, la souffrance ,le management, les CE et CHSCT. Tags : Condition de travail gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire
Titre : Manuel de gestion Tome 2 Auteurs : Armand Dayan, Directeur de publication, rédacteur en chef Editeur : Ellipses Marketing, 1999 Importance : 976 p Résumé : Ce deuxième volume est divisé en quatre livres : finance ; gestion des ressources humaines ; gestion de production ; techniques quantitatives de gestion. Tags : gestion financière gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Niveau : Enseignement supérieur Discipline : Gestion En ligne : http://www.amazon.fr/gp/redirect.html%3FASIN=2729869840%26tag=ws%26lcode=xm2%26c [...] Manuel de gestion Tome 2 [texte imprimé] / Armand Dayan, Directeur de publication, rédacteur en chef . - [S.l.] : Ellipses Marketing, 1999 . - 976 p.
ISBN : 978-2-7298-6984-7 : 44,5 eur
Résumé : Ce deuxième volume est divisé en quatre livres : finance ; gestion des ressources humaines ; gestion de production ; techniques quantitatives de gestion. Tags : gestion financière gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Niveau : Enseignement supérieur Discipline : Gestion En ligne : http://www.amazon.fr/gp/redirect.html%3FASIN=2729869840%26tag=ws%26lcode=xm2%26c [...] Réservation
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Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658 documentaire CDI Chambray 8256 Disponible Les algorithmes, bourreaux de Poste / Libération (25/06/2019) in Libération (Paris. 1973), 11837 (25/06/2019)
[article]
Titre : Les algorithmes, bourreaux de Poste Editeur : Libération, 25/06/2019 Article en page(s) : p.2-5 Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11837 (25/06/2019) . - p.2-5Résumé : Dossier consacré aux conflits sociaux qui se déroulent à la Poste suite à la dernière réorganisation de l'entreprise française décidée en 2019 par la direction : témoignages de salariés, les mesures dénoncées par les salariés et les syndicats, la réorganisation du travail des facteurs, la stratégie de l'entreprise pour répondre à la baisse du trafic du courrier et les choix de proposer de nouveaux services, l'incompréhension des salariés quant à la demande de rationalisation des tâches professionnelles, l'impact sur la santé physique et mentale des salariés, la mise en parallèle avec la gestion des ressources humaines à France Télécom. Le point sur la mobilisation des salariés dans les Hauts-de-Seine. Interview du sociologue Nicolas Jounin : historique de l'organisation du temps de travail à la Poste, évolution du calcul de chronométrage des cadences de travail, conséquences sur les conditions de travail des facteurs. Catégories : Motbis
Conflit du travail / Organisation du travailTags : gestion des ressources humaines stratégie d'entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Les algorithmes, bourreaux de Poste [texte imprimé] . - [S.l.] : Libération, 25/06/2019 . - p.2-5.
ISSN : 0335-1793
Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11837 (25/06/2019) . - p.2-5
in Libération (Paris. 1973) > 11837 (25/06/2019) . - p.2-5Résumé : Dossier consacré aux conflits sociaux qui se déroulent à la Poste suite à la dernière réorganisation de l'entreprise française décidée en 2019 par la direction : témoignages de salariés, les mesures dénoncées par les salariés et les syndicats, la réorganisation du travail des facteurs, la stratégie de l'entreprise pour répondre à la baisse du trafic du courrier et les choix de proposer de nouveaux services, l'incompréhension des salariés quant à la demande de rationalisation des tâches professionnelles, l'impact sur la santé physique et mentale des salariés, la mise en parallèle avec la gestion des ressources humaines à France Télécom. Le point sur la mobilisation des salariés dans les Hauts-de-Seine. Interview du sociologue Nicolas Jounin : historique de l'organisation du temps de travail à la Poste, évolution du calcul de chronométrage des cadences de travail, conséquences sur les conditions de travail des facteurs. Catégories : Motbis
Conflit du travail / Organisation du travailTags : gestion des ressources humaines stratégie d'entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Belfort : Chez General Electric, on achève bien les "Alsthommes" / Noémie Rousseau / Libération (22/06/2019) in Libération (Paris. 1973), 11835 (22/06/2019)
[article]
Titre : Belfort : Chez General Electric, on achève bien les "Alsthommes" Auteurs : Noémie Rousseau, Auteur Editeur : Libération, 22/06/2019 Article en page(s) : p.12-15 Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11835 (22/06/2019) . - p.12-15Résumé : Dossier consacré aux conditions de travail des salariés de l'entreprise General Electric (GE), entreprise américaine, à Belfort, dans le Territoire de Belfort, en 2019. La manifestation de soutien aux salariés de GE menacés de licenciement ; les actions menées par les syndicats de salariés ; les arguments de GE ; la remise en cause de sa gestion des ressources humaines ; l'augmentation des situations d'exposition aux risques psychosociaux pour les salariés ; le manque de prévention des risques psychosociaux ; la dégradation du climat de travail lié au "job strain" ; le constat par les médecins du travail d'un climat de tension et de l'altération de la santé des salariés à tous les niveaux de l'entreprise ; l'utilisation de l'Evaluation Management System (EMS) dans la politique de gestion des ressources humaines de GE, fondée sur la méritocratie et sur l'évaluation comportementale et disciplinaire ; ses conséquences de l'application de l'EMS sur les salariés de l'entreprise de Belfort ; la notation des salariés ; le cas des salariés mal ou sous-notés ; la mise en place d'une culture d'entreprise par GE et l'utilisation du "PD Tool" pour la mesure de l'adhésion des salariés à la culture GE ; la politique de régionalisation de GE et l'usage systématique de l'anglais ; les effets pervers du nouveau système d'évaluation des personnels chez GE à Belfort. Retour sur l'histoire de l'entreprise Alstom et sur les luttes ouvrières ; la création de la Société alsacienne de construction mécanique (SACM) en 1879 à Belfort ; sa fusion avec Thomson-Houston, société américaine, en 1928 pour créer Als-Thom ; les activités de l'entreprise jusqu'aux années 1990 ; la restructuration de l'entreprise en 1993 ; l'entrée en Bourse en 1998 et la renomination de l'entreprise en Alstom ; le rachat par GE en 1999 ; les plans sociaux et les vagues de licenciements ; le changement de rapport de forces et l'évocation des mouvements sociaux et de grèves généralisées. Tags : GE (General Electric) risques psychosociaux gestion des ressources humaines Alstom Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Belfort : Chez General Electric, on achève bien les "Alsthommes" [texte imprimé] / Noémie Rousseau, Auteur . - [S.l.] : Libération, 22/06/2019 . - p.12-15.
ISSN : 0335-1793
Langues : Français (fre)
in Libération (Paris. 1973) > 11835 (22/06/2019) . - p.12-15
in Libération (Paris. 1973) > 11835 (22/06/2019) . - p.12-15Résumé : Dossier consacré aux conditions de travail des salariés de l'entreprise General Electric (GE), entreprise américaine, à Belfort, dans le Territoire de Belfort, en 2019. La manifestation de soutien aux salariés de GE menacés de licenciement ; les actions menées par les syndicats de salariés ; les arguments de GE ; la remise en cause de sa gestion des ressources humaines ; l'augmentation des situations d'exposition aux risques psychosociaux pour les salariés ; le manque de prévention des risques psychosociaux ; la dégradation du climat de travail lié au "job strain" ; le constat par les médecins du travail d'un climat de tension et de l'altération de la santé des salariés à tous les niveaux de l'entreprise ; l'utilisation de l'Evaluation Management System (EMS) dans la politique de gestion des ressources humaines de GE, fondée sur la méritocratie et sur l'évaluation comportementale et disciplinaire ; ses conséquences de l'application de l'EMS sur les salariés de l'entreprise de Belfort ; la notation des salariés ; le cas des salariés mal ou sous-notés ; la mise en place d'une culture d'entreprise par GE et l'utilisation du "PD Tool" pour la mesure de l'adhésion des salariés à la culture GE ; la politique de régionalisation de GE et l'usage systématique de l'anglais ; les effets pervers du nouveau système d'évaluation des personnels chez GE à Belfort. Retour sur l'histoire de l'entreprise Alstom et sur les luttes ouvrières ; la création de la Société alsacienne de construction mécanique (SACM) en 1879 à Belfort ; sa fusion avec Thomson-Houston, société américaine, en 1928 pour créer Als-Thom ; les activités de l'entreprise jusqu'aux années 1990 ; la restructuration de l'entreprise en 1993 ; l'entrée en Bourse en 1998 et la renomination de l'entreprise en Alstom ; le rachat par GE en 1999 ; les plans sociaux et les vagues de licenciements ; le changement de rapport de forces et l'évocation des mouvements sociaux et de grèves généralisées. Tags : GE (General Electric) risques psychosociaux gestion des ressources humaines Alstom Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire L'implication, éternelle question / Maurice Thévenet / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2008) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
[article]
Titre : L'implication, éternelle question Auteurs : Maurice Thévenet, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 Article en page(s) : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.54-55Résumé : Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gestion de ressources humaines. Témoignage vécu du processus de démotivation.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : motivation relation de travail gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] L'implication, éternelle question [texte imprimé] / Maurice Thévenet, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 . - p.54-55.
ISSN : 1777-375X
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.54-55
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.54-55Résumé : Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gestion de ressources humaines. Témoignage vécu du processus de démotivation.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : motivation relation de travail gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Agnès Le Leuch : La responsabilité en partage / Antoine Rogé / Philo éditions (12/2015) in Philosophie magazine, 095 (12/2015)
PermalinkCarrefour incite au départ 3 000 salariés de ses hypers / Julie Delvallée / Libre service actualités (16/05/2019) in LSA. Libre service actualités, 2556 (16/05/2019)
PermalinkCorporate / Nicolas Silhol / Diaphana (2016)
PermalinkPermalinkGérer les conflits / André Mora / Prisma presse (12/2019) in Management - Prisma presse, 280 (12/2019)
PermalinkMatch France-Allemagne à Bruxelles / Karl de Meyer in Les Echos week-end, 173 (14/06/2019)
PermalinkProcès France Télécom : "Vous pleurez, M. Lombard ?". France Télécom : les leçons d'un scandale / Le Monde Editions (09/06/2019) in Le Monde (Paris. 1944), 23144 (09/06/2019)
PermalinkRigolez, vous êtes exploité / Julien Brygo / Le Monde diplomatique (07/2019) in Le Monde diplomatique (Paris. 1954), 784 (07/2019)
PermalinkSpécial neurosciences / André Mora / Prisma presse (04/2019) in Management - Prisma presse, 273 (04/2019)
PermalinkStress : guide de survie / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2008) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
Permalink