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La culture d'entreprise / Éric Godelier / Paris : la Découverte (impr. 2006)
Titre : La culture d'entreprise Auteurs : Éric Godelier, Auteur Editeur : Paris : la Découverte, impr. 2006 Collection : Repères num. 410 Importance : 1 vol. (121 p.) Format : 18 cm Note générale : Bibliogr. p. 113-116
Langues : Français (fre) Résumé : Au sommaire : les principales conceptions de la culture d'entreprise ; l'entreprise, un lieu de culture ? ; les managers et la culture d'entreprise ; rationalisation managériale, routines et C d'E ; C d'E et salariés ; C d'E, un cadre pour la compréhension et le diagnostic. Tags : culture d'entreprise gestion de l'entreprise Index. décimale : 658.4 Application de la gestion. Encadrement Type : texte imprimé ; documentaire Discipline : Droit La culture d'entreprise [texte imprimé] / Éric Godelier, Auteur . - la Découverte, impr. 2006 . - 1 vol. (121 p.) ; 18 cm. - (Repères; 410) .
ISBN : 978-2-7071-3356-4 : 8,50 EUR
Bibliogr. p. 113-116
Langues : Français (fre)
Résumé : Au sommaire : les principales conceptions de la culture d'entreprise ; l'entreprise, un lieu de culture ? ; les managers et la culture d'entreprise ; rationalisation managériale, routines et C d'E ; C d'E et salariés ; C d'E, un cadre pour la compréhension et le diagnostic. Tags : culture d'entreprise gestion de l'entreprise Index. décimale : 658.4 Application de la gestion. Encadrement Type : texte imprimé ; documentaire Discipline : Droit Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 658.4 documentaire CDI Chambray 16222 Disponible Bien-être au travail / Prisma presse (05/2019) in Management - Prisma presse, 274 (05/2019)
[article]
Titre : Bien-être au travail Editeur : Prisma presse, 05/2019 Article en page(s) : p.54-131 Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 274 (05/2019) . - p.54-131Résumé : Dossier consacré à la notion de bien-être dans l'entreprise. Conseils aux managers pour la gestion de leurs équipes, le respect de leurs collaborateurs et la prévention des burn-out. Exemples d'initiatives destinées à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des salariés. Exemples d'aménagement de bureaux. Cas d'intervenants extérieurs spécialisés dans le bien-être au travail. Conseils pour donner du sens à son travail. Tags : condition de travail risques psychosociaux épuisement professionnel culture d'entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Bien-être au travail [texte imprimé] . - [S.l.] : Prisma presse, 05/2019 . - p.54-131.
ISSN : 1627-4792
Langues : Français (fre)
in Management - Prisma presse > 274 (05/2019) . - p.54-131
in Management - Prisma presse > 274 (05/2019) . - p.54-131Résumé : Dossier consacré à la notion de bien-être dans l'entreprise. Conseils aux managers pour la gestion de leurs équipes, le respect de leurs collaborateurs et la prévention des burn-out. Exemples d'initiatives destinées à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des salariés. Exemples d'aménagement de bureaux. Cas d'intervenants extérieurs spécialisés dans le bien-être au travail. Conseils pour donner du sens à son travail. Tags : condition de travail risques psychosociaux épuisement professionnel culture d'entreprise Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité * Périodique CDI Chambray 00511 Disponible Les rites dans l'entreprise / Jean-Pierre Jardel / Paris : éd. d'Organisation (2000)
Titre : Les rites dans l'entreprise: une nouvelle approche du temps Auteurs : Jean-Pierre Jardel (1940-....), Auteur ; Christian Loridon, Auteur Editeur : Paris : éd. d'Organisation, 2000 Collection : Tendances Importance : 274 p. Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm Note générale : Bibliogr. p. 263-267. Index
Langues : Français (fre) Résumé : Cet ouvrage passe en revue les rites et les pratiques de l'entreprise, qui forment l'identité ou la culture de l'entreprise. A partir des interrogations suscitées par la notion de culture d'entreprise et en s'appuyant sur des études ethnosociologiques, l'ouvrage propose un panorama des rites liés au temps dans l'entreprise : temps de l'intégration, temps liés aux échanges, temps de travail bousculé par le télétravail et le temps partagé. Tags : Sociologie du travail culture d'entreprise Index. décimale : 306.36 Type : texte imprimé ; documentaire Les rites dans l'entreprise : une nouvelle approche du temps [texte imprimé] / Jean-Pierre Jardel (1940-....), Auteur ; Christian Loridon, Auteur . - éd. d'Organisation, 2000 . - 274 p. : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Tendances) .
ISBN : 978-2-7081-2385-4 : 149 F
Bibliogr. p. 263-267. Index
Langues : Français (fre)
Résumé : Cet ouvrage passe en revue les rites et les pratiques de l'entreprise, qui forment l'identité ou la culture de l'entreprise. A partir des interrogations suscitées par la notion de culture d'entreprise et en s'appuyant sur des études ethnosociologiques, l'ouvrage propose un panorama des rites liés au temps dans l'entreprise : temps de l'intégration, temps liés aux échanges, temps de travail bousculé par le télétravail et le temps partagé. Tags : Sociologie du travail culture d'entreprise Index. décimale : 306.36 Type : texte imprimé ; documentaire Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité 331.3 JAR documentaire CDI Chambray 8570 Disponible Des approches efficaces pour maîtriser les biais inconscients / Francesca Gino in Harvard Business Review, 48 (12/2021)
[article]
Titre : Des approches efficaces pour maîtriser les biais inconscients Auteurs : Francesca Gino, Auteur ; Katherine Coffman, Auteur Année de publication : 2021 Article en page(s) : p.106-116 Langues : Français (fre)
in Harvard Business Review > 48 (12/2021) . - p.106-116Résumé : Apprendre aux personnes qui travaillent au sein d'une entreprise à gérer leurs préjugés, modifier leurs comportements et suivre leurs progrès permet de déjouer les biais inconscients qui bloquent l'accès à la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu professionnel. Tags : culture d'entreprise communication interne personne en situation de handicap discrimination sociale Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Des approches efficaces pour maîtriser les biais inconscients [texte imprimé] / Francesca Gino, Auteur ; Katherine Coffman, Auteur . - 2021 . - p.106-116.
Langues : Français (fre)
in Harvard Business Review > 48 (12/2021) . - p.106-116
in Harvard Business Review > 48 (12/2021) . - p.106-116Résumé : Apprendre aux personnes qui travaillent au sein d'une entreprise à gérer leurs préjugés, modifier leurs comportements et suivre leurs progrès permet de déjouer les biais inconscients qui bloquent l'accès à la diversité, l'équité et l'inclusion en milieu professionnel. Tags : culture d'entreprise communication interne personne en situation de handicap discrimination sociale Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité * Périodique CDI Chambray 02607 Disponible "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" / Lucile Chevalier in Pour L'éco, 42 (06/2022)
[article]
Titre : "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" Auteurs : Lucile Chevalier, Auteur Année de publication : 2022 Article en page(s) : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Pour L'éco > 42 (06/2022) . - p.54-55Résumé : Les start-up n'ont pas encore de réel modèle de management. Leurs équipes, de petite taille, fonctionnent de manière informelle dans une ambiance conviviale et sans hiérarchie pesante, mais les dérives sont nombreuses. Tags : création d'entreprise culture d'entreprise management des équipes Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] "Un baby-foot, c'est cool, le droit du travail, c'est mieux" [texte imprimé] / Lucile Chevalier, Auteur . - 2022 . - p.54-55.
Langues : Français (fre)
in Pour L'éco > 42 (06/2022) . - p.54-55
in Pour L'éco > 42 (06/2022) . - p.54-55Résumé : Les start-up n'ont pas encore de réel modèle de management. Leurs équipes, de petite taille, fonctionnent de manière informelle dans une ambiance conviviale et sans hiérarchie pesante, mais les dérives sont nombreuses. Tags : création d'entreprise culture d'entreprise management des équipes Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité * Périodique CDI Chambray 03181 Disponible Ces associations étudiantes LGBTQ+ qui agissent sur les pratiques des entreprises / Léa Taïeb in Mouvement UP, 09 (01/2022)
PermalinkDévelopper la communication interne / Philippe Béon / Paris : Nathan (1992)
PermalinkLe manifeste pour l'économie à impact positif net / Paul Polman in Harvard Business Review, 48 (12/2021)
PermalinkUn siècle en boîte / Armelle Oger in WE DEMAIN, 31 (09/2020)
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