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Voir aussi : Étude du travail / Qualité de la vie de travail / Technologie de la production
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L'implication, éternelle question / Maurice Thévenet / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2008) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
[article]
Titre : L'implication, éternelle question Auteurs : Maurice Thévenet, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 Article en page(s) : p.54-55 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.54-55Résumé : Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gestion de ressources humaines. Témoignage vécu du processus de démotivation.
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Organisation du travailTags : motivation relation de travail gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] L'implication, éternelle question [texte imprimé] / Maurice Thévenet, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 . - p.54-55.
ISSN : 1777-375X
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.54-55
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.54-55Résumé : Etude psychosociologique, en 2008, des attitudes individuelles vis-à-vis du travail, et des interactions entre implication, motivation et qualité du travail dans les services : les critères d'évaluation de l'implication pour la politique de gestion de ressources humaines. Témoignage vécu du processus de démotivation.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : motivation relation de travail gestion des ressources humaines Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Malaise au travail / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2008) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
[article]
Titre : Malaise au travail Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 Article en page(s) : p.24-79 Note générale : Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.24-79Résumé : Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et politique de relations humaines sont sources de mal-être des employés et des managers.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : stress relation de travail gestion des ressources humaines sociologie des organisations 2000- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Malaise au travail [texte imprimé] . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 . - p.24-79.
ISSN : 1777-375X
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.24-79
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.24-79Résumé : Dossier, en 2008, sur les causes du mal-être au travail et des facteurs de stress, liés aux évolutions du travail et des organisations, en entreprise et dans les services : comment rythmes de travail, autonomie personnelle, autoritarisme et politique de relations humaines sont sources de mal-être des employés et des managers.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : stress relation de travail gestion des ressources humaines sociologie des organisations 2000- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Nous sommes tous des travailleurs (du clic) / Xavier de La Porte / L'Obs (28/02/2019) in L'Obs (Paris), 2834 (28/02/2019)
[article]
Titre : Nous sommes tous des travailleurs (du clic) Auteurs : Xavier de La Porte, Auteur Editeur : L'Obs, 28/02/2019 Article en page(s) : p.85-87 Langues : Français (fre)
in L'Obs (Paris) > 2834 (28/02/2019) . - p.85-87Résumé : Présentation de l'essai "En attendant les robots" du sociologue Antonio Casilli, qui décrit les nouvelles formes du travail à l'ère numérique (le "digital labor") : micro-travail, ubérisation. Les enjeux économiques (plateformisation de l'économie) et philosophiques (remplacement de l'humain par le robot, mythologie d'une intelligence artificielle triomphante) des nouvelles formes de travail engendrées par les technologies numériques. Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : économie numérique Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Nous sommes tous des travailleurs (du clic) [texte imprimé] / Xavier de La Porte, Auteur . - [S.l.] : L'Obs, 28/02/2019 . - p.85-87.
ISSN : 2416-8793
Langues : Français (fre)
in L'Obs (Paris) > 2834 (28/02/2019) . - p.85-87
in L'Obs (Paris) > 2834 (28/02/2019) . - p.85-87Résumé : Présentation de l'essai "En attendant les robots" du sociologue Antonio Casilli, qui décrit les nouvelles formes du travail à l'ère numérique (le "digital labor") : micro-travail, ubérisation. Les enjeux économiques (plateformisation de l'économie) et philosophiques (remplacement de l'humain par le robot, mythologie d'une intelligence artificielle triomphante) des nouvelles formes de travail engendrées par les technologies numériques. Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : économie numérique Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Réservation
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Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité * Périodique CDI Chambray 00381 Disponible Les nouvelles formes d'organisation du travail / Xavier de La Vega / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (10/2010) in Sciences humaines (Auxerre), 219 (10/2010)
[article]
Titre : Les nouvelles formes d'organisation du travail Auteurs : Xavier de La Vega, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 10/2010 Article en page(s) : p.20-25 Note générale : Bibliographie. Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 219 (10/2010) . - p.20-25Résumé : Présentation, en 2010, des formes d'organisation du travail mises en place depuis les années 1980 : du taylorisme au "juste-à-temps" ; la diversité des modèles de la "lean production" (production au plus juste) ; leur origine et leur diffusion ; leur place dans les entreprises françaises ; l'évolution des conditions de travail. Encadrés : les spécificités nationales ; la situation des agents de service public dans les pays de l'Union européenne. Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : 1980- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] Les nouvelles formes d'organisation du travail [texte imprimé] / Xavier de La Vega, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 10/2010 . - p.20-25.
ISSN : 0996-6994
Bibliographie.
Langues : Français (fre)
in Sciences humaines (Auxerre) > 219 (10/2010) . - p.20-25
in Sciences humaines (Auxerre) > 219 (10/2010) . - p.20-25Résumé : Présentation, en 2010, des formes d'organisation du travail mises en place depuis les années 1980 : du taylorisme au "juste-à-temps" ; la diversité des modèles de la "lean production" (production au plus juste) ; leur origine et leur diffusion ; leur place dans les entreprises françaises ; l'évolution des conditions de travail. Encadrés : les spécificités nationales ; la situation des agents de service public dans les pays de l'Union européenne. Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : 1980- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire On n'est pas reconnu ! / Jean-François Dortier / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2008) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
[article]
Titre : On n'est pas reconnu ! Auteurs : Jean-François Dortier, Auteur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 Article en page(s) : p.66 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.66Résumé : Approche philosophique et sociologique de l'importance, en 2008, de la reconnaissance au travail : analyse des facteurs d'insatisfaction, d'injustice et d'inégalité, justifiant une revendication croissante de reconnaissance par les salariés.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : travail : philosophie condition de travail perception de soi 2000- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique [article] On n'est pas reconnu ! [texte imprimé] / Jean-François Dortier, Auteur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2008 . - p.66.
ISSN : 1777-375X
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.66
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 012 (09/2008) . - p.66Résumé : Approche philosophique et sociologique de l'importance, en 2008, de la reconnaissance au travail : analyse des facteurs d'insatisfaction, d'injustice et d'inégalité, justifiant une revendication croissante de reconnaissance par les salariés.
Catégories : Motbis
Organisation du travailTags : travail : philosophie condition de travail perception de soi 2000- Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique Exemplaires
Cote Section Localisation Code-barres Disponibilité aucun exemplaire Pas de patron, plus de stress ? / Hugo Albandera / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (08/2017) in Sciences humaines (Auxerre), 295 (08/2017)
PermalinkPeut-on gouverner par la confiance ? / Roland Reitter / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
PermalinkLa qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot / Yves Clot / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
PermalinkRenault-Guyancourt, laboratoire du malaise au travail / Xavier de la Vega / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2008) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 012 (09/2008)
PermalinkS'isoler pour collaborer / Philippe Zawieja / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
PermalinkLe slow management ou l'art de simplifier le travail / Achille Weinberg / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (02/2016) in Sciences humaines (Auxerre), 278 (02/2016)
PermalinkSoigner ensemble, tant bien que mal / Frédéric Mispelblom Beyer / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (06/2016) in Sciences humaines (Auxerre), 282 (06/2016)
PermalinkSurvivre à la dispersion / Caroline Datchary / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
PermalinkLe toyotisme est-il un humanisme ? / Michel Eltchaninoff / Philo éditions (06/2014) in Philosophie magazine, 080 (06/2014)
PermalinkTravail : les conditions de la coopération / Roland Reitter / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (06/2015) in Sciences humaines (Auxerre), 271 (06/2015)
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