[article]
| Titre : | Sylvaine Perragin : "L'obligation d'être heureux au travail fera bientôt partie des objectifs à atteindre" |
| Auteurs : | Sylvaine Perragin, Personne interviewée ; Erwan Cario, Intervieweur |
| Editeur : | Libération, 25/04/2019 |
| Article en page(s) : | p.20-21 |
| Langues : | Français (fre) |
in Libération (Paris. 1973) > 11787 (25/04/2019) . - p.20-21
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| Résumé : | Entretien avec la psychologue du travail indépendante Sylvaine Perragin, auteure de l'ouvrage "le Salaire de la peine", au sujet du business de la souffrance au travail : le contexte de l'écriture de l'ouvrage "le Salaire de la peine" ; la "manipulation" des salariés ; la remise en question des discussions autour du résultat ; l'erreur de l'individualisation du travail ; la question de la prise en compte de la qualité du travail ; la qualité du travail liée à la "part d'irremplaçable" du salarié ; les conséquences de l'arrivée de l'informatique sur les objectifs chiffrés ; l'évolution du langage avec le sujet du "bonheur au travail" ; les milieux toxiques des grandes entreprises. |
| Catégories : | Motbis
Psychologie du travail
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| Tags : | risques psychosociaux |
| Type : | texte imprimé ; documentaire |
| Genre : | Article de périodique/Entretien, interview |
[article] Sylvaine Perragin : "L'obligation d'être heureux au travail fera bientôt partie des objectifs à atteindre" [texte imprimé] / Sylvaine Perragin, Personne interviewée ; Erwan Cario, Intervieweur . - [S.l.] : Libération, 25/04/2019 . - p.20-21. ISSN : 0335-1793 Langues : Français ( fre) in Libération (Paris. 1973) > 11787 (25/04/2019) . - p.20-21
in Libération (Paris. 1973) > 11787 (25/04/2019) . - p.20-21
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| Résumé : | Entretien avec la psychologue du travail indépendante Sylvaine Perragin, auteure de l'ouvrage "le Salaire de la peine", au sujet du business de la souffrance au travail : le contexte de l'écriture de l'ouvrage "le Salaire de la peine" ; la "manipulation" des salariés ; la remise en question des discussions autour du résultat ; l'erreur de l'individualisation du travail ; la question de la prise en compte de la qualité du travail ; la qualité du travail liée à la "part d'irremplaçable" du salarié ; les conséquences de l'arrivée de l'informatique sur les objectifs chiffrés ; l'évolution du langage avec le sujet du "bonheur au travail" ; les milieux toxiques des grandes entreprises. |
| Catégories : | Motbis
Psychologie du travail
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| Tags : | risques psychosociaux |
| Type : | texte imprimé ; documentaire |
| Genre : | Article de périodique/Entretien, interview |
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