[article]
| Titre : | Le "management par les valeurs" : une nouvelle religion ? |
| Auteurs : | Martin Richer, Auteur |
| Editeur : | Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2014 |
| Article en page(s) : | p.50-53 |
| Langues : | Français (fre) |
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) . - p.50-53
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| Résumé : | Analyse critique du management par les valeurs : origine américaine de cette approche managériale et dérives de son application en Europe. Proposition de quatre critères permettant d’éviter qu’il ne se transforme en religion d’entreprise : management basé sur le réel, gestion des conflits de valeurs, établissement d’une base de valeurs communes, mise en pratique des valeurs de l’entreprise par tous. Encadré : deux définitions de la valeur dans l’entreprise. |
| Tags : | gestion de l'entreprise valeur : économie |
| Type : | texte imprimé ; documentaire |
| Genre : | Article de périodique/Débat, controverse |
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