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Auteur Yves Clot
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Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la rechercheLa qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot / Yves Clot / Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines (09/2014) in Les Grands dossiers des sciences humaines, 036 (09/2014)
Titre : La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot Auteurs : Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur Editeur : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2014 Article en page(s) : p.42-43 Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) . - p.42-43Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d’un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d’un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Catégories : Motbis
Organisation du travail / Psychologie du travailTags : démarche de qualité gestion de l'entreprise relation de travail Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview [article] La qualité du travail se négocie : entretien avec Yves Clot [texte imprimé] / Yves Clot, Personne interviewée ; Achille Weinberg, Intervieweur . - [S.l.] : Association de formation, d'études et de recherche en sciences humaines, 09/2014 . - p.42-43.
ISSN : 1777-375X
Langues : Français (fre)
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) . - p.42-43
in Les Grands dossiers des sciences humaines > 036 (09/2014) . - p.42-43Résumé : Entretien avec le psychologue du travail Yves Clot sur les négociations menées sur la qualité du travail aux usines Renault, en France : point de départ et objectifs de cette démarche de l’entreprise ayant fait appel à un prestataire extérieur pour résoudre le conflit opposant les syndicats de salariés à la direction, organisation d’un dialogue social centré sur la qualité du travail, résultats et mise en place d’un dispositif garantissant la pérennisation de cette action. Catégories : Motbis
Organisation du travail / Psychologie du travailTags : démarche de qualité gestion de l'entreprise relation de travail Type : texte imprimé ; documentaire Genre : Article de périodique/Entretien, interview Exemplaires
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