[article] 
inLe Monde (Paris. 1944) > 23163 (02/07/2019) . - p.16-17

Titre :	Les enfants du siècle bousculent les entreprises
Auteurs :	Béatrice Madeline, Auteur
Editeur :	Le Monde Editions, 02/07/2019
Article en page(s) :	p.16-17
Langues :	Français (fre)
Résumé :	Dossier consacré à la quête de sens dans leur métier par les jeunes générations. Le point sur la recherche de métier des jeunes en adéquation avec leurs valeurs et les défis (climatiques, sociaux, migratoires…) de la société ; analyse du manque de confiance des jeunes dans les institutions pour relever ces défis ; l’engagement dans des actions ou des causes sociales ; l’éducation et l’essor d’internet comme éléments favorisant l’engagement ; le développement de "l’impact investing" (investissement à impact) ; les conséquences pour les entreprises. Le point sur les attentes des jeunes face à leur employeur : aspiration à l’autonomie et à la responsabilisation, organisation du travail (temps, méthodes), engagement en faveur de l’environnement. Entretien avec Olivier Galland, sociologue, sur l’évolution du rapport des jeunes au travail, à l’entreprise, aux institutions. Infographie présentant les résultats de l’étude Viavoice sur le rapport des jeunes au travail : vision du travail, management, organisation, attractivité des secteurs, intérêt pour le développement durable, indépendance.
Catégories :	Motbis Travail
Tags :	valeur : philosophie  jeunesse
Type :	texte imprimé  ;  documentaire
Genre :	Article de périodique

[article] Les enfants du siècle bousculent les entreprises [texte imprimé] / Béatrice Madeline, Auteur . - [S.l.] : Le Monde Editions, 02/07/2019 . - p.16-17.
ISSN : 0395-2037
Langues : Français (fre)
in Le Monde (Paris. 1944) > 23163 (02/07/2019) . - p.16-17
inLe Monde (Paris. 1944) > 23163 (02/07/2019) . - p.16-17

Résumé :	Dossier consacré à la quête de sens dans leur métier par les jeunes générations. Le point sur la recherche de métier des jeunes en adéquation avec leurs valeurs et les défis (climatiques, sociaux, migratoires…) de la société ; analyse du manque de confiance des jeunes dans les institutions pour relever ces défis ; l’engagement dans des actions ou des causes sociales ; l’éducation et l’essor d’internet comme éléments favorisant l’engagement ; le développement de "l’impact investing" (investissement à impact) ; les conséquences pour les entreprises. Le point sur les attentes des jeunes face à leur employeur : aspiration à l’autonomie et à la responsabilisation, organisation du travail (temps, méthodes), engagement en faveur de l’environnement. Entretien avec Olivier Galland, sociologue, sur l’évolution du rapport des jeunes au travail, à l’entreprise, aux institutions. Infographie présentant les résultats de l’étude Viavoice sur le rapport des jeunes au travail : vision du travail, management, organisation, attractivité des secteurs, intérêt pour le développement durable, indépendance.
Catégories :	Motbis Travail
Tags :	valeur : philosophie  jeunesse
Type :	texte imprimé  ;  documentaire
Genre :	Article de périodique